Certains parents le prenaient pour le concierge ou, tout au plus, un technicien en informatique, alors qu’il était directeur adjoint de l’École secondaire St-Martin, à Laval.

Yves-Michel Volcy, 45 ans, un enseignant de carrière en adaptation scolaire, gère aujourd’hui 54, 000 élèves et plus de 9,000 employés à la Commission scolaire de Laval (CSDL).

Il s’agit de la troisième plus grosse commission scolaire au Québec après Montréal et Marguerite-Bourgeoys, depuis la réunification des commissions scolaires francophones de la région.

«Au début, cela a été un peu vertigineux dans la mesure où être responsable d’une grande organisation comme celle-là, j’ai été étourdi. Pas seulement à cause du mandat, mais j’étais porté par une grande fierté parce que le Conseil des commissaires a voulu me faire confiance »

M.Volcy est né en Haïti et est arrivé au Québec à l’âge d’un an, avec ses parents. Jeune, il entendait parfois «des propos discriminatoires à son endroit » alors qu’il faisait des petits boulots ici et là.

Avoir été pris, en 2003-2004, pour le concierge de l’école qu’il dirigeait ne l’offusque pas trop et il apporte même une petite nuance.

Engagé

Depuis une vingtaine d’années, Yves-Michel Volcy est impliqué au sein de la commission scolaire de Laval. Avant d’accéder à ce poste, il était directeur général adjoint.

Il dit avoir eu la chance de s’entourer de bonnes personnes. M.Volcy évoque sans détour la présidente de la CSDL, Louise Lortie, qui lui fait confiance. De plus, son implication dans des projets de toute sorte lui a permis de se faire remarquer et de défoncer des portes.

Mais, l’enseignant en adaptation scolaire refuse d’associer sa couleur de peau à sa nomination. «Je ne crois pas qu’ils se sont dit : nous allons engager un Noir. Mais plutôt une personne qui a fait la démonstration, au cours des 20 dernières années, de son engagement auprès des élèves, de la communauté et de la clientèle », affirme-t-il.

Aux jeunes de sa communauté, le directeur général de la Commission scolaire leur prêche de s’impliquer, de travailler fort, de se créer un réseau. «Il faut à chaque occasion, formelle ou informelle, qu’on représente bien ce qu’on est, ce qu’on représente dans la communauté haïtienne comme individu, comme citoyen et travailleur »

L’enseignant ajoute un bémol toutefois. Yves-Michel Volcy prévient qu’ici au Québec, il y a des obstacles et des embuches. « Je ne suis pas en train de dire qu’à chaque fois qu’on fait cela, on va avoir du succès ».

Parcours

Il est l’un des lauréats de la 26e édition du Mois de l’histoire des Noirs.