Mais le ministre de l’Environnement préfère ’une «Table permanente» à une «Commission d’enquête parlementaire».

«Je ne crois pas qu’on ait besoin de se rendre jusqu’à une commission parlementaire», affirme en entrevue à In Texto, le ministre québécois de l’Environnement et député de Viau-Saint-Michel (plus de 60 ethnies) où nombre de ses mandants souffrent de ce problème soulevé par plus d’une centaine de citoyens dans une lettre adressée au gouvernement libéral début avril dernier.

Ce Collectif contre le racisme systémique demande formellement au premier ministre Philippe Couillard de créer une commission d’enquête sur le «racisme systémique». Les signataires se basent plusieurs enquêtes déjà menées et des chiffres disponibles en matière de discrimination en emploi dans plusieurs domaines.

Il manquerait 25 000 fonctionnaires issus des communautés «racisées» dans l’administration québécoise, selon une récente enquête menée par Radio-Canada. Et en 2012, on ne comptait que 5,9 % de communautés racisées dans l’administration montréalaise, alors qu’elles comptent pour 30 % de la population de la ville entre autres.

«J’ai vu et j’ai été témoin de racisme, avoue le député Heurtel, il existe et il faut nommer le problème». Concernant la lettre citoyenne, David Heurtel se dit «ému» mais pas «surpris» du tout de l’État des lieux établi dans le document adressé au gouvernement. «Je connais personnellement des gens qui ont été victime de cela», dit-il.

Mais le ministre de l’Environnement, sans vouloir jouer sur les mots, préfère parler de la création d’une «Table permanente» que d’une «Commission d’enquête parlementaire».

Le député de Viau-Saint-Michel croit que cette «Table», autrement dit ce forum au sein duquel on retrouverait toutes les communautés culturelles, permettrait d’en «discuter et d’identifier» les problématiques liées au racisme systémique.

David Heurtel dit être en contact étroit avec sa collègue de l’Immigration Katheleen Weil qui élabore une série d’actions gouvernementales visant à contrer le phénomène.

«Il va y avoir des annonces», indique le parlementaire avant d’ajouter que «le gouvernement veut faire plus de pas vers l’inclusion».

Outre le racisme systémique, le ministre croit que ce «forum» devrait débattre également de la reconnaissance des diplômes, de l’intégration en emploi entre autres. «Il faut qu’on ait des mesures d’intégration à l’emploi qui soient adaptées aux différentes communautés».

Prêcher par l’exemple

Au-delà du discours, David Heurtel, donne le ton à l’inclusion et à l’ouverture. À son bureau de Comté dans le quartier Saint-Michel, deux des trois employés permanents sont des Haïtiens. Il est présent dans la plupart des événements des différentes communautés ou à défaut son attachée politique l’Haïtienne Nadine Pierre.

En avril dernier, le ministre de l’Énvironnement a nommé trois autres Haïtiennes à des postes importants. Mme Karine Joizil, une avocate chevronée, est nommée membre indépendante et présidente du conseil d’administration de la Société québécoise de récupération et de recyclage ( Recyc-Québec).

Marjorie Michel, licenciée en psychologie sociale du travail, est nommée membre indépendante du conseil d’administration de Recyc-Québec. Et enfin Cynthia Philippe est nommée membre additionnelle à temps partiel du Bureau d’audiences publiques sur l’environnement (BAPE).