Par le Dr Jean Fils-Aimé, Ph.D, consultant en Management

C’est ce samedi que se tiendra le salon de l’emploi de Saint-Michel au 6566 Jarry Est à Montréal. C’est une nécessité. Un must comme disent les Français. Quoi qu’on dise, l’intégration au pays d’accueil passe par un emploi de qualité. Pour le dénicher, le chercheur d’emploi doit faire montre de compétence, d’intelligence et de réseautage.

Compétence?

En Management, on définit la compétence comme « la capacité de mobiliser des savoirs, un savoir-faire et un savoir-être afin d’atteindre des résultats précis et désirés ».

En entrevue, le chercheur d’emploi doit prouver par des exemples concrets qu’il détient les compétences pour le poste vacant. C’est la fameuse entrevue comportementale.

Intelligence?

Il doit aussi faire preuve d’intelligence. Simplement dit, l’intelligence, dans le contexte de la recherche d’emploi, c’est « la capacité de faire des liens entre son expérience et les exigences du poste que l’on cherche à obtenir ».

Réseautage ?

En principe, le réseautage se fait en amont…et en aval. C’est grâce au réseautage que le chercheur d’emploi se tient informé des opportunités d’emplois ou d’affaires: qui cherche quoi, pour quand et où? C’est aussi grâce au réseautage que l’on se tient à jour en ce qui a trait aux dernières tendances du marché.

Trouver du travail dans le contexte montréalais: le principe du réseautage

On n’y pense pas toujours, il n’en demeure cependant que l’intégration à une société d’accueil transite nécessairement par le travail. Fort de cette assertion, il va sans dire que le chômage a ceci de particulier qu’il fait de l’immigrant un marginal, un « gérant d’estrade», quelqu’un qui regarde jouer la partie sans pouvoir y apporter sa contribution. Par contre, grâce au travail, le nouvel arrivant participe à la vie de la Cité. Il se mêle à ce nouveau microcosme qu’est l’organisation du travail. Il y apporte son talent.

Dans cette optique, le travail est conçu plus comme la contribution du citoyen à sa communauté que comme une faveur. Or, étant donné la nécessité qu’il nous incombe à tous et à toutes d’édifier le vivre-ensemble, chacun doit apporter sa brique. Le travail est précisément ma brique à moi dans l’édification de la communauté.

Comment y arriver? Telle est la difficile question que se pose le nouvel arrivant. En effet, dénicher du travail peut relever d’une gageure, voire d’un combat de Titan. Cela est d’autant plus vrai que dans le contexte montréalais actuel, le taux de chômage atteint 8,6 %, selon les données économiques trimestrielles du Gouvernement du Canada.

Dans cette perspective, l’image du combat de Titan n’est pas trop forte, puisque nous sommes en compétition avec des milliers, voire des dizaines de milliers de chercheurs d’emplois qui disposent d’atouts non négligeables.

Comment se démarquer? Comment se distinguer? C’est alors que l’on découvre que trouver du travail est à la fois de l’art et de l’opportunisme. C’est un art, car il sous-entend la capacité de réseauter, de se faire connaître, de se vendre, etc . C’est aussi de l’opportunisme, en ce qu’il requiert de l’individu de savoir sauter sur chaque opportunité qui se présente pour se distinguer auprès du donneur d’emploi par rapport à ses compétiteurs.

Comment réseauter?

Selon moi, réseauter c’est l’art de construire et d’élargir mon cercle de connaissances de manière telle que mon talent, mes compétences, mes aptitudes y soient connus et y soient considérés comme une référence. Il s’ensuit que le réseautage est fondamental dans toute démarche de recherche d’emploi, puisque la plupart des postes disponibles se font connaitre de bouche à oreille. À cet égard, quelqu’un m’a déjà lancé le défi suivant: « si tu ne disposais que de 45 secondes pour te distinguer dans une démarche de recherche d’emploi, comment t’y prendrais-tu? » J’ose vous lancer la même injonction…

Au salon de l’emploi du 14 mai prochain à Montréal, j’interviendrai sur l’art de réussir son intégration à la société d’accueil et sur l’art du réseautage. Nous vous y attendons.

Le salon de l’emploi am lieu le samedi 14 mai au 6566 Jarry Est à Montréal au Complexe Vice Versa (anciennement Christina).